御用聞きの作業員から “メンター美容師” へ
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**御用聞きの作業員から “メンター美容師” へ
これからのサロン生存戦略の結論**
美容室はこれから、確実に 淘汰の時代 に入っていきます。
人口減・店舗過多・SNS時代の評価圧…
この中で従来の「技術と接客だけ」で戦うサロンは間違いなく苦しくなります。
その中でサロンが勝ち残る鍵となるのが “メンター型美容師” です。
■ 1. 美容室はこれから本格的な淘汰時代へ突入する
全国のサロン数はコンビニの約4倍。
さらに人口減少が加速する中で、
美容室だけが増え続けている異常な状態 です。
需要は減るのに、供給だけ増える。
当然「実力のあるサロンしか残れない時代」が到来します。
■ 2. SNS時代は「高リスクの美容業」を加速させた
SNS時代の美容師は、
- 技術はハイレベルで当然
- 接客も完璧で当然
- 失敗すれば口コミで即評価される
という、極めてハードな環境にいます。
失客すれば悪評価が残り、
リピーター確保は昔よりはるかに難しい。
これは美容師の精神を大きく削り、
労働密度は上がるのに収入は頭打ち…
という状況に陥りがちです。
■ 3. 差別化できないサロンほど「技術勝負」に陥る
多くのサロンが
「技術と接客で差別化するしかない…」
と考えますが、
日本では低価格でも高品質が求められるため、
技術だけで抜け出すことは非常に困難です。
単価が低くても、
ハイクオリティを求められる。
つまり
頑張っても報われにくい構造 になっているのです。
■ 4. 消耗戦から抜け出す方法＝“御用聞き美容師”をやめる
今の美容師の多くは、
「カットしてほしい」
「カラーしてほしい」
と依頼されたことをこなす
“御用聞きの作業員” になっています。
これはAIにも代替される可能性のある働き方です。
■ 5. これから必要なのは メンター型美容師
瀬田が提唱する パーソナル育毛 は
言い換えると メンター育毛 です。
✔ お客様がメニューを選ぶ時代は終わり
✔ 悩みに応じて期間内の育毛プランを設計する
✔ 施術より「管理・計画・サポート」が価値になる
まさに パーソナルトレーナーの育毛版 です。
- 毛髪の進行管理
- 育毛計画の作成
- 正しい情報を伝える
- モチベーションの維持
- 背中を押すメンタリング
これらは AI では絶対に代替できず、
美容師にしかできない価値です。
■ 6. 育毛は「継続の世界」。短期結果に意味はない
育毛もダイエットも同じで、
やめれば100％元に戻る分野 です。
だからこそ本当に必要なのは
“短期的な変化”ではなく
長期的に継続させる伴走者 です。
サロンが
- 管理
- 計画
- 励まし
- 正しい知識提供
- 状況共有
を提供することで、お客様の成果は最大化します。
そしてこのプロセスそのものが
サロンの独自価値（USP） となります。
■ 7. メンター型育毛サロンが得るメリット
● 顧客との関係性が劇的に深くなる
（悩みを共有するため信頼が増す）
● 価格競争から完全に抜け出せる
（技術ではなく“伴走”が価値）
● 継続メニューが作れる
（半年・1年のプラン化で安定売上）
● 失客率が下がる
（継続接点が増える）
● 再来率が跳ね上がる
（計画型サービスは次回予約が前提）
● 時間の切り売りから脱却できる
（施術単価＝時間単価の仕組みから卒業）
■ 結論
**御用聞き美容師から、“メンター美容師”へ。
これがこれからのサロン生存戦略。**
技術を売る時代から
伴走・計画・管理を売る時代へ。
人口減と美容室過多の社会で生き残るためには、
もはや従来型の働き方では限界があります。
パーソナル育毛＝メンター育毛は、
美容師の価値を最大限に高め、
お客様の人生に深く寄り添う
これからの新しいサロンモデルです。
